France Travail recommande d’adapter la candidature au poste visé. L’organisation des chats proposée ici aide à garder des références distinctes pendant la rédaction. source, consultée le 30 octobre 2026.
Identifiez la candidature dans vos propres notes
Conservez la référence de l’offre, le poste et le lien original. Vous pouvez employer un alias dans le chat quand le nom de l’entreprise n’est pas utile. Gardez dans votre registre les envois et les réponses reçues.
La présence d’une lettre dans une conversation ne prouve pas son envoi. Une offre recopiée dans le chat ne confirme pas non plus que le poste est toujours ouvert : consultez l’annonce à sa source.
Sélectionnez le contexte avant de reprendre
Pour l’offre choisie, notez les exigences, vos expériences confirmées et les questions encore ouvertes. Écartez les arguments propres aux autres candidatures et les documents que vous ne devez pas partager.
Si votre conversation compatible porte déjà sur un travail bien délimité, ouvrez-la dans Chrome et choisissez Handoff depuis l’icône Uncook. Relisez le prompt obtenu en vérifiant qu’il ne concerne que cette candidature.
Ouvrez un nouveau chat avec une base relue
Copiez le prompt dans une nouvelle conversation. Ajoutez seulement les passages de l’annonce et les éléments personnels que vous pouvez partager. Si le chat d’origine mélangeait plusieurs offres, faites d’abord le tri à la main.
Vous n’avez pas besoin de réunir toutes vos candidatures dans le même prompt. Le suivi général des envois peut rester dans vos notes, tandis que chaque lettre garde son contexte de rédaction.
Une consigne à copier
Cette conversation concerne uniquement [référence de l’offre]. Poste : [intitulé]. Expériences confirmées à présenter : [liste]. Décisions déjà relues : [liste]. À préciser : [questions]. Ne reprends pas les données ou les arguments d’autres candidatures.
Avant l’envoi
Avant d’envoyer, contrôlez le destinataire, le poste et les pièces jointes dans l’annonce originale. Mettez vous-même votre suivi à jour. Handoff prépare un point de reprise pour travailler ; il n’envoie pas de candidature et ne tient pas de registre officiel de vos démarches. Respectez les consignes du recruteur concernant l’IA et les épreuves de sélection.
Repartez à neuf,
sans tout recommencer.
Ajouter à Chrome
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