France Travail présente la pratique écrite avec une IA comme une aide à la préparation. Votre expérience personnelle reste la matière à expliquer. source, consultée le 30 octobre 2026.
Gardez des situations vécues, pas un rôle à jouer
Pour chaque exemple, retrouvez la situation, votre contribution et ce que vous pouvez dire du résultat. Un épisode proposé par le chatbot n’appartient pas à votre parcours. Il peut vous aider à chercher un souvenir pertinent, mais ne devient pas un fait pour autant.
Séparez les questions à poser à l’employeur des informations confirmées sur son activité. Un sujet évoqué pendant la simulation reste parfois une hypothèse à vérifier.
Construisez une fiche à partir du chat
Vous pouvez la rédiger à la main avec des rubriques pour les exemples personnels, les réponses à retravailler et les questions ouvertes. Avec Summarize d’Uncook, ouvrez le chat compatible dans Chrome, cliquez sur l’icône Uncook et choisissez l’outil.
Relisez le résumé avant d’en tirer votre fiche. Il reprend le contenu de l’échange : il ne vérifie pas les informations sur l’entreprise et n’évalue pas vos chances de recrutement. Pour un détail sur le poste, revenez à l’annonce et à la source originale.
Entraînez-vous aussi sans la fiche sous les yeux
Racontez un exemple avec vos propres mots, puis essayez une question de suivi. Si vous ne pouvez pas expliquer votre rôle, revenez aux faits avant de chercher une réponse mieux tournée.
Une personne de confiance peut vous aider à repérer les passages peu clairs. Une conversation écrite avec une IA prépare certains éléments du discours ; elle ne reproduit pas tout ce qui se passe dans un entretien réel.
Une consigne à copier
Prépare une fiche à partir de cette simulation écrite. Distingue mes exemples confirmés, les détails à vérifier et mes questions pour l’employeur. Signale les réponses sans expérience personnelle à l’appui. N’invente aucun accomplissement et ne prédis pas l’issue du recrutement.
Avant l’envoi
Avant de reprendre la pratique, vérifiez le poste concerné et retirez les détails inutiles sur des tiers. Les questions imaginées par le chatbot ne sont pas celles que l’employeur posera nécessairement. La fiche vous sert à vous exercer et à repérer ce qu’il reste à préciser. Respectez les consignes du recruteur concernant l’IA et les épreuves de sélection.
Repartez à neuf,
sans tout recommencer.
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