France Travail recommande de vérifier que les modifications restent fidèles à votre expérience. Une formulation plus flatteuse ne doit pas changer votre parcours. source, consultée le 30 octobre 2026.
Posez votre base de faits hors du chat
Notez les expériences que vous pouvez expliquer avec un exemple personnel. Séparez ce que vous avez fait, ce que vous souhaitez apprendre et les compétences demandées dans l’offre. Un besoin de l’employeur n’est pas une qualification que vous possédez déjà.
Pour cette relecture, des repères comme EXPÉRIENCE CONFIRMÉE, À PRÉCISER et À RETIRER suffisent. Remplacez les noms de clients ou de collègues par des désignations neutres si leur identité n’est pas nécessaire.
Cherchez quand l’affirmation est apparue
Retrouvez la première version où le sens a changé. La phrase vient peut-être d’une suggestion de l’IA reprise ensuite sans validation. Accepter une lettre plus directe ne signifie pas confirmer les nouvelles responsabilités qu’elle vous attribue.
Formulez une correction explicite : « J’ai participé à la préparation ; je n’ai pas piloté le projet ». Précisez ce qui doit remplacer l’affirmation, afin de conserver une base claire pour la suite.
Relisez le Memo avec votre propre liste
Dans Chrome, ouvrez la conversation compatible, cliquez sur l’icône Uncook et choisissez Memo. Le document rassemble les décisions, les changements et les contradictions présents dans l’échange.
Comparez-le avec votre liste personnelle. Memo ne certifie pas votre parcours et ne garantit pas de séparer automatiquement vos propos des suggestions de l’IA. Ajoutez vous-même cette distinction et corrigez les omissions avant de vous en servir pour relire la lettre.
Une consigne à copier
Relis cette lettre à partir des faits que j’ai confirmés. Signale toute affirmation qui demande ma validation. Ne transforme pas les exigences de l’offre en expériences personnelles. N’ajoute ni titre, ni responsabilité, ni résultat. Pose-moi une question lorsqu’une information manque.
Avant l’envoi
Pour chaque phrase, demandez-vous quel exemple vous donneriez en entretien. Vérifiez le poste et le destinataire sur l’annonce originale. Gardez le Memo comme aide à la relecture : il ne remplace pas votre lettre finale et n’envoie aucune candidature. Respectez les consignes du recruteur concernant l’IA et les épreuves de sélection.
Repartez à neuf,
sans tout recommencer.
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